北京人力资源事务外包公司|人力资源事务外包代理公司，为企业提供人力资源事务外包，劳务派遣外包，岗位外包，人事代理与人力资源外包服务等

岗位外包是什么意思？

　　岗位外包是什么意思?知道人力资源服务的朋友应该听说过岗位外包，据了解，目前有很多企业都有合作岗位外包。那么，岗位外包是什么意思呢?我们一起来了解一下。

岗位外包是什么意思?

　　岗位外包服务，是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构【RG皇家视讯人力】办理，如员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等人力资源全流程业务外包给专业的岗位外包服务供应商。

岗位外包对企业的优势。

　　1、企业通过岗位服务外包保证外包岗位的正常运营，及时派遣稳定合适的人员到岗，避免因招聘或者交接导致岗位缺人的问题，节省客户时间和经济成本。

　　2、岗位服务外包能针对性的解决客户对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位外包以及大量临时性、项目性人员的用工需求，从而简化客户的用工程序、减少人员管理成本。达到资源的最优利用。

　　3、岗位服务外包因将劳动关系转移给岗位外包公司，摆脱日益复杂的劳动关系预防管理以及处理劳动纠纷的专业工作。

　　岗位外包的操作流程。

　　1、RG皇家视讯人力全面了解客户需求、拟订解决方案、与客户沟通修订服务方案、确认服务方案和服务价格、签署岗位外包服务合同。

　　2、RG皇家视讯人力在人才储备资源的筛选、发布招聘信息、简历筛选和电话面试、面试并确认候选人的资质、推荐合格候选人、客户面试并确认合格候选人。

　　3、接收客户确认通知书、安排派遣员工健康检查、发送聘用通知书，并确认员工的薪酬福利待遇、与员工签订劳动合同、对派遣员工进行上岗前的培训、保证用工的合法性，并承担雇主责任。

　　4、按照规定为岗位外包员工缴纳社会保险，RG皇家视讯人力劳务派遣公司与企业管理人员合作对员工进行管理、负责员工每月工资的计算、发放和个人所得税的代扣代缴、负责处理员工的各种突发事件以及员工的劳务纠纷。

　　5、与客户确认派遣员工服务终止事宜、负责办理员工离职手续、负责合同期内派遣员工离职时接替员工的派遣、承担员工离职及合同约定的客户退工导致的劳动风险。

　　上文详细介绍了岗位外包是什么意思，岗位外包的操作流程。想了解更多人力资源服务，请关注我们网站。

北京人力资源事务外包公司|人力资源事务外包代理公司，为企业提供人力资源事务外包，劳务派遣外包，岗位外包，人事代理与人力资源外包服务等

为什么社保卡会被封存？

　　为什么社保卡会被封存?社保卡在参保后申请办理，预计一个月左右可以领取。社保卡可以用于医疗结算、医疗报销、生育报销、失业金领取等多种用途。在一些情况下，社保卡会封存，那么，为什么社保卡会被封存呢?

为什么社保卡会被封存？

　　1、因离职造成的社保卡封存

　　离职造成社保卡封存非常常见。如果离职后上一家公司没有做减员，同时也没有缴费，下一家公司无法增员也无法缴费，那么就会出现社保缴费中断，造成社保卡封存，所以大家在跳槽时一定要注意社保时间的衔接。

　　2、社保地转移

　　很多人在某地居住工作一段时间后可能会转移到其他城市，比如回老家、去新的城市发展，社保地发生转移时，社保卡也会暂时进入封存状态。

　　3、丢失后挂失

　　社保卡丢失后需要进行挂失，在补卡或者取消挂失之前，社保卡都会保持封存状态。

　　如果是离职导致社保断缴，那么我们后期在找到新的工作后，重新开启社保的缴纳，即可对社保卡进行解封。如果暂时不打算找新的工作又想解封社保卡，也可以以灵活就业人员的身份参加社保，恢复缴费。

　　如果是因为社保缴纳地进行转移导致的封存，我们在办理好所有转移手续后会自动进行解除。

　　如果是挂失造成封存的，这种情况只需要办理好新的社保卡，或者找到旧的社保卡取消挂失后，即可立即解封。

　　为什么社保卡会被封存?社保卡丢失一定要记得及时办理挂失和补办，了解更多社保、社保卡政策知识，请关注我们网站。