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    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

    媒体报道

    中华网报道
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    人力资源服务信赖品牌

    凤凰网报道
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    凤凰网

    先进人力资源服务机构

    搜狐网报道
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    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

    新浪网报道
    新浪网报道
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    开启SaaS+人力资源创新生态模式

    腾讯新闻报道
    腾讯新闻报道
    腾讯新闻

    深度简化企业人事管理

    辽宁企业都会出现的薪税问题

    辽宁代发工资方法

    正确掌握筹划原理,安全高效节税

    辽宁社保、公积金、工资三平衡

    社保、公积金、工资三平衡
    降低高管个人所得税率
    个税政策扶持20%收益

    享受政府扶持25%收益

    增值税与企业所得税
    享受政府扶持25%收益

    降低交易成本

    降低交易成本
    同时实现降低集团的采购成本
    个税政策扶持20%收益

    税负从最高35%降至13.2%

    股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

    个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

    降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

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    员工财富增值

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    • 纳税评估 合作公司
    • 纳税评估 合作公司
    • 财税服务 合作公司

    代发工资常识

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    孝感社保查询

    网上查询

      查询网站:http://www.hbxg12333.gov.cn/hbwzweb/html/fwdt/index.shtml

      使用说明:

      1、输入个人编号或身份证号码进行查询。

      2、请不要在网吧或公共场合使用。

      提示:查询结果并非实时数据,仅供参考!

    电话查询

      查询电话:12333

      查询范围:为社会公众提供政策信息发布和咨询、社保账户查询、就业信息发布、投诉举报受理等服务。

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      部门:孝感市城镇职工社会保险局

      地址:仙女路17号

      联系电话:0712-2106679

      工作时间:

      国家法定工作日

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      冬季下午2:30-5:30

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    工资代发知识

    企业给员工交社保流程

      企业给员工交社保流程,缴纳社保在职工看来是公司去办的,对于相关的流程并不知道,只有每个公司的社保专员比较清楚。所以今天小编就来给大家说说这方面的知识。企业给员工交社保流程。

    企业给员工交社保流程 第1张

      1.公司如何为员工处理社会保障?

      (1)企业办理职工社会保障所需的材料

      具体包括:营业执照,税务登记证,法人身份证复印件,公司账户开立银行“开业许可证”,劳动合同,被保险人身份证复印件等材料。

      (2)开设社会保障账户

      企业需要在成立之日起30天内到社会保障局开立社会保障账户。开设社会保障账户后,它将获得社会保障登记证。

      (3)社保增减人员

      公司更换人员时,公司必须每月将新添加的员工添加到公司的社会保障帐户中,并从该帐户中删除离开公司的员工,然后在每个月20号之前提供该员工。这里需要说明的是,社会保障账户是一个单独的账户,增加或减少雇员的操作必须在该账户中进行。

      (4)确认付款基础

      公司在为员工缴纳社会保障费用的过程中,需要为员工申报正确的社会保障缴费基数,以确保社会保障缴纳正常。在正常情况下,社会保障缴费基数是根据去年当地平均工资的40%计算的。

      (5)社会保障缴费

      如果企业,银行和社会保障管理机构的三方签署银行支付协议,则社会保险费将在每月固定的时间直接从公司银行帐户中扣除。不采用上述方法的公司也可以选择以现金或支票方式向社会保障局支付费用。

      2.公司社会保障与个人社会保障的区别

      如今,中国一些灵活的员工选择以个人缴费的形式缴纳社会保障金,以享受社会保障福利。那么,企业社会保障和个人社会保障之间有什么具体区别?其主要性能如下:

      (1)不同类型的支付保险

      以个人身份支付的社会保险只有养老保险和医疗保险两种,即弹性就业人员不包括在参加失业,工伤和生育保险的范围内。但是,企业必须为雇员支付社会保障。用人单位和劳动者必须参加社会保险,并依法缴纳社会保险费。

      (2)不同的支付率

      企业为雇员支付保险,养老金,医疗和失业保险由个人和企业分别支付,而一般企业则占大部分。例如,北京市社会保障缴费比例为:养老保险费:单位缴费的19%,个人缴费的8%;失业保险金:单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%;医疗保险费:单位缴纳10%,个人缴纳2%。此外,工伤保险和生育保险不需要个人付款,所有费用均由公司支付。以个人身份支付社会保险费是个人的责任。

      3.如何进行社会保障查询

      目前,无论是企业为职工缴纳社会保障金,还是由弹性职工以自己的名义缴纳的社会保险,都可以通过一定的方式进行查询。查询方法主要分为以下几种:

      (1)社会保障中心的询问。如果个人不知道自己的社会保障帐户或在社会保障查询过程中遇到问题,可以将身份证带到每个地区社会保险代理机构的营业厅进行查询。

      (2)在线查询。这样,可以进行社会保障查询。居民或雇员可以登录所在城市的劳保网或社会保险业务网站,然后单击“个人社会保障”信息查询窗口以输入其身份证和密码进行查询。

      (3)电话查询。居民或员工可以拨打劳动保障综合服务电话“ 12333”进行政策咨询和信息查询。

      以上就是企业给员工交社保流程的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。